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16年的坚守:不忘初心,忠诚履职

大树的成长要有根,根深才能叶茂,而肥沃的土壤也保证了根系吸收充足的水分和丰富的营养。”

卓越的企业文化是建设文化工作的优质土壤,人才和创新都是文化建设的重要内容。
在合和的发展过程中,有这样的一群人,他们勤恳务实、默默无闻地做着他们的工作,为企业创造更好的效益做足了后勤保障。他们不计较个人得失,把握每件小事的细节,尽力将每一个当下都做到极致。

 


她,曾见证了公司每一次不断进取的发展瞬间。
她,曾用自己的热情,仔细抚触了公司的每一个角落。
她,曾用青春与激情,折射出一个企业人的”小岗位,大贡献”。
她,也是人潮中坚定的按自己喜欢的方式活着的人。


人物专访---合和清洁员陈锦带



Q1:在合和多少年了?
A:我已经是在合和的16年了,时间久得连自己都想不起当时是什么样的心态,但依旧清晰的记得当时的公司给我的第一印象“企业很强大,发展得也很好”。

Q2:是什么让你留在了合和这么多年?
A:既是为了自己也是为了公司。刚开始觉得去那里做都是做,老板好就留下来了,但后来真的被企业内涵感染,真心地把公司当成自己家一样去爱护,把公司各部门的同事都当成家人一样去对待,也会愿意为公司做更多职责以外的事情。除此之外,留下也是因为企业很和谐,氛围好、环境好,福利也很不错。






Q3:这么多年在合和最骄傲和难忘的事情是什么?
A:能看着公司一步步的成长是我在合和最骄傲的一件事情,至今和孩子说起来我还是引以为豪,我的孩子在合和上班也有六年了,公司对员工都特别好。很多人知道我喜欢唱歌、舞蹈和小品表演等这些娱乐活动,所以每年这诸多的的晚会活动都是我工作生活里最开心的事也是我最难忘的事。我会积极主动的带动同事准备节目,将自己工作生活中的元素融入到演艺作品的编排中,为更多的同事带来快乐,也让更多人发现工作生活中的美妙之处。

Q4:从事该岗位日常主要面临的问题?一般都是怎么面对的?
A:我们的工作其实就是相对会比较简单枯燥些,而且要注意的小细节也比较多,很多人日复一日的做一件事情就会很容易觉得厌烦,我也是看着公司的一些员工来来去去的,但我却依然十年如一日,还是和当初刚进来的心态没什么区别,有时候工作累了就会一边唱歌一边做事给自己缓解压力,同事也都听过我的歌声,我本身就是一个积极乐观的人,所以很多事情也都是以乐观的心态去面对的。

Q5:以个人的角度谈谈对企业文化的了解或想法?
A:企业文化是否深厚其中的一方面就是体现在底层员工上,因此我们也是企业文化中的一部分。合和企业文化我个人感触最深的就是“尊重”、“民主”和“信任”,企业对所有员工都是一视同仁的尊重,会给员工自主权完成相应的工作,而且从来不会有拖欠工资的情况发生。我个人是非常追捧中国传统文化的,我觉得中国传统文化将有助于企业员工主动的实现企业目标,我也希望能从个人出发为企业文化建设贡献出一份力量,带着同事们学习中国传统文化,将企业文化丰富起来。




人生每个阶段都会有不同的需求,而最重要的是了解自己的真正需求是什么。当然,拥有一颗阳光健康的心也将会是你持之以恒的动力。
职无强弱,事无大小。永远不要过于高看或小看自己在一个企业中的重要性,更不要轻视别人所做的每一件“小事”,正是因为有这些做“小事”的人,才让更多“做大事”的人没有后顾之忧。